CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD AL ESTILO JAPONES (INTERVENCION CON GRUPOS)

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL

UNIDAD 144

CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD AL ESTILO JAPONES

(INTERVENCION CON GRUPOS)

ASESORÍA Y TRABAJO CON GRUPOS

BLANCA NOEMI CORTES ALCANTAR

5º “A”

T/M

CD. GUZMAN, JALISCO; MPIO DE ZAPOTLAN EL GRANDE

CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD AL ESTILO JAPONES

(INTERVENCION CON GRUPOS)

Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.

En la conferencia de Carlos Kasuga Osaka, líder de Yakult Mexico, nos da unas pautas a seguir y una concepción muy amplia que podemos adoptar a la hora de interactuar con un grupo, es importante estar preparados y tener uno mismo una educación formativa y no solo una educación de conocimientos, y que con esto a su vez podamos transmitir para hacer sobresalir al resto.

Existen cuatro pasos importantes:

1.- Ser puntual, honestos trabajadores.

2.- Que hacer, hacer bien las cosas desde el principio.

3.- Bienestar, dar los mejor de uno mismo.

4.- Bien tener, sentirse bien.

Estos pasos importantes deben estar siempre presentes a lo hora de intervenir en grupo, porque son los que nos abrirán las posibilidades a cambios positivos, sea cual sea la situación a la que nos enfrentemos, cuando tenemos bases bien fundadas como líderes, se logra lo que se desea, un buen dirigente predica con el ejemplo logrando siempre buenos resultados.

Como bien sabemos todo está en la educación, el cambio y la riqueza se genera a través de una buena educación, una educación formativa basada en valores, y toda esta formación se tiene que plantar en las nuevas generaciones, se es necesario intervenir en las nuevas generaciones con actividades que integren los valores los principios y el respeto, siendo este ultimo importantísimo ya que si se pierde, perdemos todo, es necesario quitar malos hábitos y adquirir buenos hábitos, dirigir e invitar a nuevas generaciones a dejar pensamientos y hábitos que solo limitan su gran capacidad de crecer. Es importante que como cabezas que dirigen un grupo,  empezar a  adquirir esta nueva forma de ser, pensar y hacer porque con el ejemplo se crea la disciplina, y lograr en los grupos  pasen de ser ordinarios a extraordinarios.

Hay que prender la chispa y transmitir energía positiva al resto de las personas para que se impulsen a tener un cambio positivo que beneficie individualmente y al resto para marcar y transformar, para poder sobresalir, crear programas para dirigir a los grupos para que recuperen su libertad e independencia, lograr una educación formativa de calidad, porque cuando hay educación no existen los problemas.